Rosalinda Morales/ Agencia Noticias La Fuente/

La falta de maestros, las plazas sin cubrir, el rezago histórico en infraestructura y la inseguridad contra trabajadores de la educación son los principales problemas que enfrentan actualmente la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) y el magisterio.

Así lo expuso Daniel Covarrubias López, secretario general de la Sección 32 del SNTE, previo a la Guardia de Honor a Miguel Hidalgo y Costilla en el parque de Los Berros.

El dirigente confirmó que alrededor de 20 docentes han iniciado formalmente procedimientos tras denunciar amenazas y extorsiones, incluyendo casos de «cobro de piso».

Altas Montañas, foco de riesgo

Covarrubias ubicó la mayor incidencia de reportes por inseguridad en la zona de las Altas Montañas, con referencias a las regiones de Orizaba y Amatlán.

Explicó que existe un protocolo para proteger al personal en riesgo:

El trabajador debe presentar denuncia ante la Fiscalía General del Estado (FGE). Con la denuncia se documenta el riesgo. El caso se lleva a mesas de trabajo entre SEV y SNTE para analizar reubicación o cambio de adscripción.

Aclaró que no todas las suspensiones de clases obedecen a delincuencia. Algunas se deben a fenómenos naturales, como derrumbes por mal tiempo, y cada caso debe revisarse de forma individual.

Docentes bajo resguardo

El líder sindical confirmó que hay maestros bajo resguardo en supervisiones escolares u oficinas administrativas, pero no dio una cifra total porque las causas son diversas:

Riesgo por inseguridad, conflictos en comunidades escolares, separación temporal mientras enfrentan una investigación administrativa.

«Todos los que tienen una investigación son separados del cargo», señaló, para permitir que las indagatorias se realicen con transparencia.

Déficit de más de mil maestros

La falta de personal sigue siendo el principal reto del ciclo escolar. El déficit es de más de mil docentes en primaria y alrededor de 500 en secundaria, además de más de 10 mil horas pendientes en secundarias generales, técnicas y Educación Física, reclamo que provocó movilizaciones del SNTE 32 en julio.

Covarrubias indicó que los procesos de contratación de nuevo ingreso ya están en marcha y son fundamentales para dos cosas: cubrir vacantes y destrabar las cadenas de cambio.

El mecanismo es sucesivo: los maestros con antigüedad se mueven a espacios disponibles y las plazas que dejan libres son ocupadas por los de nuevo ingreso, quienes generalmente son enviados a comunidades alejadas y deben permanecer al menos un ciclo escolar antes de solicitar otro movimiento. Esto, dijo, provoca que algunos aspirantes desistan si la plaza queda muy lejos.

Señaló que recientemente se incorporó nuevo personal jurídico y administrativo a la SEV, con apenas 15 días en el cargo, con quienes el sindicato ya inició diálogo para agilizar expedientes rezagados.

Escuelas con rezago de 40 y 50 años

El diagnóstico de infraestructura revela planteles con carencias acumuladas durante cuatro y cinco décadas en servicios básicos y mantenimiento, lo que ha derivado en protestas de padres, incluso cierres en la carretera Conejos-Veracruz, que han sido atendidas en mesas de diálogo en Xalapa.

Recordó además que ninguna cuota escolar voluntaria puede condicionar la inscripción, el ingreso o la permanencia de un alumno. Ya se han levantado actas administrativas en escuelas con prácticas abusivas.

Recuerda a Zenyazen Escobar

Al final, Covarrubias lamentó la muerte del diputado federal Zenyazen Roberto Escobar García, ex secretario de Educación de Veracruz y compañero del magisterio.

«Que descanse en paz. Es un compañero que estuvo trabajando con nosotros», expresó, y consideró necesario esperar los resultados de las investigaciones sobre su fallecimiento.